知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。我們需要知道在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出無限大的能量？如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣？怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度？怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態？……這，就是員工參加拓展訓練的真正意義所在。
通過拓展訓練員工可以加強以下品質：
1、積極主動
積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關照客戶。
2、開拓創新
以開放的心態，應對變化，積極進取。
3、認真負責
人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。
4、獨立協作
獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益，以雙贏的心態創造最大動力。
5、共享成功
成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶，共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
6、其它
（1）體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。
（2）學習到基本的野外探險技術和生存技巧。
（3）認識自身潛能，增強自身信心。
（4）克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。
（5）調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。
（6）認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。
（7）改善人際關系，學習關心和更融洽地與他人合作。
企業通過培訓，可以將員工個人發展和企業發展戰略目標緊密結合起來，為員工提供廣闊的職業發展空間，企業對員工進行培訓，使企業在競爭中保持活力，持續發展，科學正確地對企業的員工培訓工作進行評估，總結經驗，改進不足，還可促使企業進一步加強人力資源管理，更好地為企業持續發展的目標服務，科學的培訓是實現企業管理這一任務的重要保證，它將員工個人職業發展和企業發展相結合，并最終實現企業和員工的共同發展，共同進步。
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