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建橋過河

成都拓展訓練  來源:未知 | 發布:admin  |  2012-11-02 16:11 | 瀏覽:

摘要: 項目說明: 整個團隊利用非常有限的資源建設一座橋,并能將所有人成功轉移至河的對岸。 培訓目的: 1.加強學員對于團隊合作精神的認識。 2.版主學員理解團隊內和團隊間合作的重

項目說明:
    整個團隊利用非常有限的資源建設一座橋,并能將所有人成功轉移至河的對岸。

培訓目的:
    1.加強學員對于團隊合作精神的認識。
    2.版主學員理解團隊內和團隊間合作的重要性。
    3.幫助學員理解有效的溝通才是合作成功與否的關鍵。
    4.培養團隊的合作精神,對時間的時間的管理,對事物的計劃,并能充分利用好每一分鐘。

培訓分享:
    1.在游戲過程中,兩組的組員是如何進行溝通的?
    2.資源如何進行分配?如何達到資源的有效利用?
    3.兩個小組如何進行協調合作?

企業收益:
    企業成員在參加拓展訓練項目時,不再有公司那套職位,階級之分。但同時在游戲的過程中,又需要選取新的領導者,從新編制成為一個新的團隊進行合作項目的達成。放棄身份和地位讓全體企業成員得到了充分的潛力發揮。通過建橋過河項目,企業從中可以得到以下收益:

     建立共同目的:企業上下級之間、部門之間、員工之間形成共識,朝著共同的方向努力,使團隊更團結更具有凝聚力,更生氣勃勃。

     主動變革:改進組織內部的信息交流,使員工在工作崗位上表現更佳的領導與管理才能,使企業和組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

     團隊學習:進一步明確和認同組織目標,增強企業員工的信心與責任感,令每一位員工都具有自覺地為整個企業負責的態度。樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。

     同步成長:提升企業員工的整體素質,激發個人潛能。培育企業文化,提高工作效率,從而提升企業效益。

培訓提示:
     1.利用一切可能的辦法進行兩岸溝通,達成一致意見。形成建橋計劃。
     2.需要選出一名“能人”,他既能起到溝通兩岸隊員意見的作用,又能作為建橋工和師,指揮整個建橋過程。

 

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我有點怕,風刮得怎么這么大呀。站不起[詳細]
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